FAILA

Presso Confagricoltura Asti ha anche sede la segreteria del FAILA - Fondo Assistenza Integrativa Lavoratori Agricoli che riunisce le associazioni agricole e i sindacati dei lavoratori e integra la carenza, la malattia e l’infortunio dei lavoratori agricoli. Al FAILA aderiscono tutte le associazioni datoriali agricole (Cia, Coldiretti, Confagricoltura) e tutti i sindacati dei lavoratori (CIGL-FLAI- CISL-FAI-UILA/UIL)
Il Fondo interviene: per integrare l’indennità di malattia ed infortunio percepita dal lavoratore, a favore del lavoratore agricolo nel caso di nascita di uno o più figli, a favore degli eredi nel caso di decesso del lavoratore a seguito di infortunio sul lavoro, a favore del datore di lavoro agricolo per il rimborso delle somme erogate ai dipendenti (a tutti gli operai a tempo indeterminato ed a quelli a tempo determinato con un numero di giornate lavorate superiore a 156 nell’anno considerato o in quello precedente) per la copertura dei tre giorni di carenza malattia ed infortunio.
E’ importante ricordare a tutti i datori di lavoro della Provincia di Asti che il pagamento del FAILA, così come di tutti i fondi di assistenza previdenziale e integrativa previsti dal contratto nazionale e integrativi provinciali, rientrano a tutti gli effetti nella determinazione della regolarità contributiva delle Aziende al fine di ottenere l’erogazione delle provvidenze comunitarie, nazionali e regionali per le quali è obbligatorio il rilascio del DURC.
Le Aziende non in regola con il pagamento del FAILA sono equiparate alle Aziende non in regola con il pagamento dei contributi INPS e pertanto non potranno ottenere la liquidazione delle integrazioni al reddito (PAC) e/o dei contributi previsti a sostegno dell’attività agricola (ex 2078)
I ruoli FAILA (attualmente 0,39 euro a giornata sulla base delle giornate denunciate all’INPS) vengono riscossi in due tempi:
ACCONTO dell’80% che viene calcolato sulle giornate dell’anno precedente (es. il calcolo dell’acconto ruoli FAILA 2012 avviene sulle giornate 2011)
SALDO del restante 20% che viene calcolato sulla base delle effettive giornate dell’anno in corso
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MODULISTICA
richiesta integrazione malattia e/o infortunio .png)
richiesta integrazione indennità di nascita 
richiesta rimborso carenza (soltanto per le aziende)![]()


